In veel sectoren is de werkdruk de afgelopen jaren enorm toegenomen. Bedrijven en instellingen worstelen ook nog met personeelstekort, waardoor de werkdruk vaak nog verder oploopt.
Een groot percentage medewerkers valt hierdoor uit en is voor langere tijd uitgeschakeld. Regelmatig is dat het moment waarop deze medewerkers een coachtraject instappen, maar eigenlijk is het dan al te laat: het herstelproces kan bij overspannenheid of burn-out een langdurige en kostbare kwestie worden. Voor werkgevers bedroegen in 2021 de totale kosten voor burn-outklachten 3,2 miljard euro. Per werknemer kost dit de werkgever gemiddeld €300,- per dag: dat komt neer op €6.000,- per maand, afgezien van de kosten voor vervanging (bronnen: CBS; TNO factsheet 2021).
Herken je deze problematiek? Door medewerkers op regelmatige basis coachgesprekken aan te bieden, kun je de impact van de werkdruk aanpakken vóórdat het te laat is. In deze ‘checkup-coachgesprekken’ wordt de vinger aan de pols gehouden, kan de medewerker zijn/haar verhaal kwijt, en krijgt de medewerker desgewenst tools om met bepaalde situaties anders om te gaan. De kosten van een werknemer die één maand met burn-outklachten thuis zit, staat gelijk aan bijna zestig coachgesprekken!
Bij interesse voor preventieve coaching, vraag dan een vrijblijvend gesprek aan.