Ik ben Joris (1962) en werk in de regio’s Utrecht en Amsterdam als coach, docent en onderwijskundig trainer en adviseur. Mijn partner en ik zijn trotse ouders van vijf kinderen. Mijn creativiteit kan ik kwijt in mijn werk en in mijn vrije tijd: ik hou ervan om dingen te maken, en doe dat op veel terreinen, maar het meest in mijn muziek, koken, tekenen en schrijven. Analytisch vermogen is belangrijk in mijn werk als coach en als onderzoeker. Met Tai Chi en meditatie zorg ik ervoor dat mijn geest in balans blijft met mijn gevoel en lichaam.
In mijn werk heb ik een lange ervaring opgebouwd met het coachen van mensen. Sinds ik de Registeropleiding tot Professioneel coach heb afgerond (Post-HBO) ben ik NOBCO-gecertificeerd coach. Een goede intuïtie voor wat er bij iemand speelt en het vermogen om snel de essentie te zien maken mij tot een waardevolle coach. Ik luister zonder oordeel, en voel goed aan waar de cliënt het meest mee gebaat is.
‘Eén van mijn kernwaarden is persoonlijke ontwikkeling’
Ik heb veel geïnvesteerd in die van mijzelf, en heb zowel in mijn werk als in mijn privéleven anderen altijd gestimuleerd en ondersteund in hun ontwikkeling. Mensen helpen zichzelf beter te begrijpen en in hun kracht zetten is één van mijn voornaamste drijfveren in het leven.
Ik geloof dat het voor mensen goed is om zichzelf te leren kennen. Meestal gaat dat vanzelf. Je leert wat je kwaliteiten zijn en ontwikkelt je eigen levensstrategieën op basis van je ervaringen. Soms kan het gebeuren dat je een aantal opvattingen hebt over jezelf die niet kloppen. Die opvattingen kunnen je belemmeren om bepaalde kwaliteiten in jezelf verder te ontwikkelen. Als je het gevoel hebt dat je vastloopt in je ontwikkeling, is het een goed idee om hulp te zoeken bij iemand die belangeloos en zonder oordeel naar je kijkt. Ik ben graag die persoon.
Om mensen goed te kunnen begeleiden op het gebied van loopbaanontwikkeling en organisaties te helpen in competentie- en talentmanagement, ben ik ook gecertificeerd TMA-professional. TMA is een hele mooie vorm van talentmanagement waardoor met behulp van een uitgebreide set analyses organisaties optimaal gebruik kunnen maken van de talenten van hun medewerkers, en medewerkers meer werkgeluk ervaren omdat zij vooral veel taken uitvoeren waar ze aanleg voor hebben.
Oorspronkelijk ben ik opgeleid als classicus en archeoloog en kijk terug op 25 jaar ervaring als universitair docent Archeologie. Als onderwijskundig specialist ben ik ook werkzaam bij de Learn! Academy, het aan de Vrije Universiteit gevestigde bedrijf dat onderwijskundige trainingen en adviezen verzorgt. Ik heb een ruime ervaring met het ontwerp en de implementatie van curricula, en heb de nodige onderwijsmanagementervaring opgedaan als opleidingsdirecteur van de Oudheidopleidingen van de Vrije Universiteit en Universiteit van Amsterdam. Eén van mijn specialismen ligt op het gebied van e-portfolio’s voor het ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling van studenten en van docenten en lifelong learning.